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Construcción de entornos laborales inclusivos.
Igualdad de género y oportunidades en el entorno laboral
Incorporar el enfoque de igualdad y equidad en el trabajo, promoviendo relaciones laborales libres de sesgos, estereotipos y barreras de desarrollo profesional.
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Prevención de la violencia, el acoso y la discriminación
Objetivo: Desarrollar la capacidad de identificar, prevenir y actuar ante situaciones de violencia o discriminación laboral, promoviendo ambientes seguros, inclusivos y respetuosos.
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Derechos laborales y corresponsabilidad en el trabajo
Promover el conocimiento de los derechos, deberes y buenas prácticas laborales, fomentando el respeto, la equidad y la cooperación entre todos los miembros de la organización.
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Trabajo de igual valor e igualdad salarial
Este tema aborda el concepto de trabajo de igual valor y la importancia de garantizar una remuneración justa y equitativa, promoviendo prácticas salariales transparentes que eviten discriminación y aseguren igualdad de oportunidades.
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