OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES EN ESTE 2026 (Miércoles 28 de enero)

¿Qué aprenderás?

• Nueva RBMU y remuneraciones básicas sectoriales que aplicarán en el año 2.026.
• Base legal y explicación del porqué se descuentan dos días de remuneración al trabajador que falta solo un día a laborar.
• Qué trabajadores deben ganar sobretiempo y cuales no tienen derecho.
• Debe el empleador pagar al trabajador, el complemento del subsidio por enfermedad que otorga el IESS.
• Cuanto paga el empleador en los 3 primeros días de enfermedad. Y quien paga a partir del cuarto día de enfermedad?
• Cómo debe entenderse la "Última remuneración para el pago de la indemnización por despido".
• Despido de personas con discapacidad, nuevas disposiciones.
• Despido nulo o ineficaz de trabajadora embarazada, en descanso maternal o en jornada reducida por maternidad, como opera?
• Jubilación patronal decisiones ante proximidad de derechos. ¿Qué hacer?
• Plan de jubilación conjunto de la patronal y la del IESS. ¿En qué consiste?
• Qué otras obligaciones debo cumplir en el año 2.026 y hasta qué fecha. Evite sanciones y multas del MDT.
• Nueva Ley de Personas con Discapacidad que derogó a la Ley Orgánica de Discapacidades. Como se califican ahora los sustitutos de personas con discapacidad.
• Plan de igualdad de género, válido por 4 años. ¿Hasta cuándo lo puedo implementar?
• Obligación del empleador de reformar y actualizar el reglamento interno de trabajo.